Dieses Buch lehrt moderne Organisationskonzepte und deren Folgen für den arbeitenden Menschen in der digitalen Wirtschaft. Dezentralisierung, Vernetzung, Verschmelzung der physischen und virtuellen Welt und das immer stärkere Zusammenspiel von menschlicher und künstlicher Intelligenz prägen Organisation und Führung. Digitale Technologien ändern die Koordination der internen und externen Leistungsprozesse und erfordern neue Kompetenzen. Ziel des Buches ist es, diese Zusammenhänge theoretisch fundiert und praxisorientiert aufzuzeigen. Das erweiterte Autorenteam hat das Buch „Die grenzenlose Unternehmung“ gekürzt, aktualisiert und vollständig neu bearbeitet sowie durch digitale Lernformen ergänzt. Zielgruppe sind Studierende der BWL und Führungskräfte. Die ergänzenden Flashcards dienen der Wissensüberprüfung und unterstützen den optimalen Lernerfolg.
Der Inhalt
• Information, Organisation und Führung – Auf dem Weg zur Grenzenlosen Unternehmung
• Marktdynamik und Wettbewerb: Die entscheidende Rolle der Information
• Grundmodelle menschlichen Informations- und Kommunikationsverhaltens
• Digitale Technologien: Enabler und Voraussetzungen
• Auflösung von Hierarchien – Modularisierung und Teams
• Auflösung der Unternehmung – Netzwerke, Kooperationen und Plattformen
• Überwindung von Standortgrenzen – Virtuelle Unternehmen
• Der Mensch in der grenzenlosen Unternehmung: Neue Anforderungen und veränderte Kompetenzen
