John Lee; Ray Bartlett; Oliver Berry; Gregor Clark; Shawn Duthie; Steve Fallon; Carolyn B Heller; Anna Kaminski; Karlin Lonely Planet Global Limited (2024) Saatavuus: Tilaustuote Pehmeäkantinen kirja
Michael R. Waters; Mark Long; William Dickens; Sam Sweitz; Anna Lee Presley; Ian Buvit; Michelle Raisor; Bryan Mason; St Texas A & M University Press (2006) Saatavuus: Tilaustuote Pehmeäkantinen kirja
Namhee Lee; Lisa Mikesell; Anna Dina L Joaquin; Andrea W Mates; John H. Schumann Oxford University Press Inc (2009) Saatavuus: Tilaustuote Kovakantinen kirja
Chris Wearmouth; Don Flynn; Mike Davis; Anna Bluston; Frank Lee; Duncan Bowie; Martin Cook Chartist Publications (2006) Saatavuus: Hankintapalvelu Pehmeäkantinen kirja
Namhee Lee; Lisa Mikesell; Anna Dina L Joaquin; Andrea W Mates; John H. Schumann Oxford University Press Inc (2009) Saatavuus: Tilaustuote Pehmeäkantinen kirja
Hanna Lundin Tistelö; Chris Reijnen; Sara Hausenkamp; Valentine Gallardo; Shuxian Lee; Anna Åhlén; Darla Bogdanska C´est Bon Kultur (2014) Saatavuus: Tilaustuote Pehmeäkantinen kirja
Studentlitteratur AB Sivumäärä: 560 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Painos: 7. uppl. Julkaisuvuosi: 2024, 17.01.2024 (lisätietoa) Kieli: Ruotsi
I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap:
• Det strukturella perspektivet – Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat.
• Human Resource-perspektivet – Hur man anpassar en organisation efter mänskliga behov och på så vis kan påverka gruppdynamiken på ett positivt sätt.
• Det politiska perspektivet – Hur man hanterar makt och konflikter i organisationen.
• Det symboliska perspektivet – Hur man skapar en kultur som ger mening åt arbetet genom ritualer, ceremonier och berättelser.
Genom att använda dessa fyra perspektiv kan man betrakta organisationer som fabriker, familjer, djungler, teatrar eller tempel, och författarna visar hur de olika perspektiven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. De organisationsteoretiska perspektiven illustreras och konkretiseras med ett stort antal fall ur verkliga organisationer. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven.
