Aktienoptionsplane stellen einen immer wichtigeren Bestandteil der Fuhrungskrafte-Entlohnung dar. Die Arbeit gibt zunachst einen UEberblick uber die Bewertung von Manager-Optionen sowie uber die rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen in Deutschland. Desweiteren werden die finanzwirtschaftlichen Folgen einer Einfuhrung eines Aktienoptionsplans fur die Manager und die Aktionare im Vergleich zu einer fixen Entlohnung dargestellt. Ausserdem wird im Modellrahmen der Agency-Theorie das UEberinvestitionsproblem mit Hilfe von Aktienoptionsplanen geloest.