On hyväksyttävää ja myös toivottavaa olla onnellinen - töissäkin!

Kirjassa kuvataan malli, jonka avulla voidaan luoda tulevaisuuden puitteet työssä jaksamiselle. Tavoitteena on työn mielekkyyden palautus, työkuntoisuuden ylläpito ja työpotentiaalin nostaminen. Onnellisessa organisaatiossa on hyvä olla, siellä työskentely on hauskaa, ja töihin on kiva mennä aamuisin. Tästä johtuen onnellisen organisaation työntekijät sairastavat vähemmän kuin yleensä, ovat uupumisen sijaan energisiä ja näkevät maailman ja työnsä täynnä mahdollisuuksia.

Kirja ei lupaa mitään ihmetekoja tai viiden minuutin poppakonsteja onnellisuuden tavoittelemiseksi. Hyvän elämän keitos vaatii myös aimo annoksen itsetutkiskelua, luovuutta muuttaa olemassa olevia ajattelu- ja toimintamalleja sekä raakaa työtä.

Ajankohtainen kirja on suunnattu kaikille organisaatioiden kehittäjille, johtajille ja esimiehille sekä työterveyshuollon käyttöön.